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Agissez pour l'égalité vers l'emploi !

NQT accompagne vers l’emploi les jeunes diplômés Bac+3 et +, âgés de - de 30 ans, issus de quartiers prioritaires.
Programme annuel

Programme annuel

BNP Paribas

Ce projet est soutenu par BNP Paribas.

NQT- Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel
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Saint-Denis

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IR 2018 IS 2018

NQT- Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel

NQT, DÉJÀ PLUS DE 10 ANS ... et 45 000 jeunes accompagnÉS !    NOUS CROYONS À LA FORCE DU TALENT ! Le monde de demain, c’est un monde qui tend ve...

NQT- Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel

NQT, DÉJÀ PLUS DE 10 ANS ... et 45 000 jeunes accompagnÉS !    NOUS CROYONS À LA FORCE DU TALENT ! Le monde de demain, c’est un monde qui tend ve...

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NQT- Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel

NQT, DÉJÀ PLUS DE 10 ANS ... et 45 000 jeunes accompagnÉS !    NOUS CROYONS À LA FORCE DU TALENT ! Le monde de demain, c’est un monde qui tend ve...

Notre projet

Tous les ans, 80 000 jeunes sont identifiés à la recherche d'un emploi par Pôle emploi dans les quartiers prioritaires de la ville ou dans les zones rurales. 

Face à ce constat, nous sommes convaincus de la force du parrainage pour accompagner efficacement les jeunes vers l’emploi ! Ce sont des jeunes méritants, motivés et il est nécessaire de leur redonner confiance et de les aider à ouvrir des portes !

Depuis 10 ans, notre association réalise des mises en relation entre nos jeunes accompagnés et un parrain ou une marraine. Chaque binôme est unique, permettant un accompagnement personnalisé des jeunes vers l’emploi. Chez NQT, nous veillons à faire correspondre autant que possible les domaines de formation des filleuls avec les domaines d’expertise de leur parrain ou marraine.

L’association laisse les binômes s’organiser comme ils le souhaitent pour garantir l’autonomie du binôme dans leurs échanges. Les parrains et marraines sont des professionnels en activité qui s’engagent à titre bénévole.

Tous nos jeunes accompagnés :

  • Ont moins de 30 ans le jour de l’inscription
  • Sont titulaire d’un Bac+3
  • Sont issus de milieux modestes ou résident dans des Quartier Prioritaire de la ville - Zone de revitalisation rurale

NQT S’ENGAGE POUR UN PLAN AMBITIEUX DE 100 000 NOUVEAUX JEUNES DIPLÔMÉS BAC+3 ACCOMPAGNES D’ICI 2022.

À quoi va servir cette collecte ?

Image du projet Agissez pour l'égalité vers l'emploi !

En versant 750€ vous permettez à 2 jeunes de bénéficier d'un coaching personnel pour faciliter leur insertion professionnelle.

Grâce à NQT, ses 11 000 bénévoles œuvrant en France et à un réseau de 650 entreprises engagées, c’est 45 000 jeunes qui ont été accompagnés vers l'emploi en 12 ans et 70% de jeunes recrutés en 6 mois ou plus. Il faut environ entre 12 et 18 mois pour sortir de la période du chomage. Avec NQT elle est réduite de moitié. 

 

Développons cette action ! Devenez un acteur de l'innovation sociale. Le parrainage est aujourd’hui une action nationale reconnue, efficace qui mobilise d’une manière générale les acteurs du tissu économique et social.

Nous pouvons faire mieux, nous devons faire plus, et nous avons besoin de vous pour cela !

 

 

Pourquoi nous soutenir ?

Avec un taux de réussite de 70%, NQT restaure l'égalité des chances grâce au parrainage et fait du "travailler ensemble" le ciment du "vivre ensemble".

En donnant vous participez à aider 100 000 jeunes en 5 ans à trouver un emploi correspondant à leurs compétences et à leurs inspirations. 

Vous aidez l'association à avancer plus rapidement dans ses projets, tels que l'accompagnement des jeunes à la recherche d'une entreprise pour signer un contrat en alternance, ou le coaching pour les jeunes qui souhaitent créer leur activité.

Vous rendez possible l'implantation de NQT dans 2 régions supplémentaires : la Bourgogne et la Franche-Comté !

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  • Prenez part à une réunion d'information NQT dédiée aux jeunes
  • Participez au club des parrains et marraines et donnez votre avis
  • Assistez à notre Assemblée Générale sur Paris
  • Participez à notre événement national Talents Hub, en présence de personnalités inspirantes
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La vie du projet

15 juin.

Assemblée Générale de NQT Mai 2018

 

25 mai.

Viva Technology : 4 choses à savoir sur l’édition 2018

Article dans les Echos Start

https://start.lesechos.fr/entreprendre/actu-startup/viva-technology-4-choses-a-savoir-sur-l-edition-2018-11879.php

Paris s’apprête à accueillir du 24 au 26 mai, tous ceux qui font et se passionnent pour l’innovation. Que vous réserve la 3e édition de VivaTech ? Coup de projecteur à J-7 de l’évènement.

C’est aussi un lieu pour se faire coacher (et même recruter !)
Pour les startuppeurs en herbe ou en devenir, de nombreux évènements ont été imaginés pendant ces 3 jours. D’abord des conférences inspirantes façon TedTalk ; des conférences conseils et très pratiques sur la Startup Stage pendant les 3 jours, mais aussi des masters class (dont l’une organisée avec le patron de Cisco John Chambers), des ateliers mentoring, des concours de pitchs…

Pour les jeunes professionnel(le)s passionné(e)s par l’innovation : des opportunités sont également à saisir si vous avez envie de bosser pour des entreprises qui font bouger les lignes.  Près de 500 postes sont déjà en ligne sur la plateforme TalentConnect, en place depuis mi-avril, et des entretiens seront organisés sur place.

 

Des séances de coaching sont également proposées par l’association Nos Quartiers ont du Talent toute la journée du samedi sur le Scale Up Lounge. Au programme : développement personnel, préparation aux entretiens de recrutement, relectures des CV et lettres de motivation, etc… Des jeunes de NQT seront également mentorés par des personnalités business et politiques.

23 mai.

Success story : trouver son emploi plus rapidement !

23 mai.

Témoignage de Yoann Lacan, Responsable de la Diversité et Engagement Airbus, parrain chez NQT

23 mai.

Le parrainage, un vrai tremplin pour les jeunes des milieux modestes

Article et vidéo  ici https://start.lesechos.fr/rejoindre-une-entreprise/temoignages/le-parrainage-un-vrai-tremplin-pour-les-jeunes-des-milieux-modestes-10151.php

 

Le parrainage, un vrai tremplin pour les jeunes des milieux modestes
Par Claire Aboudarham et Marie-Lorraine Atamaniuk | Les Echos Start
  
Le binôme parrain/filleul Olivier Garel et Karim Cheboub nous raconte leur expérience. @Echos START
FACEBOOK LIVE // Depuis 2006, l’association Nos quartiers ont des talents (NQT) propose un système de parrainage pour mettre en relation une entreprise et un jeune diplômé issu d’un milieu social modeste. Nous avons rencontré un binôme parrain-filleul.

Les trois-quarts (76%) des jeunes estiment que les entreprises françaises ne leur laissent pas assez leur chance, selon une étude Ipsos, réalisée pour l’association NQT, en octobre. Un sentiment logiquement plus marqué chez les jeunes des milieux modestes.

Bien que diplômés, ces derniers font souvent face à plus d’obstacles pour s’insérer sur le marché de l’emploi. C’est pourquoi l’association NQT, engagée pour l’égalité des chances, a mis en place un dispositif permettant à ces jeunes de moins de 30 ans, doté d’un bac+3 ou plus, de se faire parrainer par des professionnels en activité.

Partage d'expériences, de réseaux, de compétences
Santé, comptabilité, ingénierie, commerce… le jeune en recherche d’emploi se voit attribuer un parrain ou une marraine en fonction de son projet professionnel. Ces derniers sont là pour partager leur expérience, aider à la recherche d’emploi, ouvrir leur réseau professionnel et redonner confiance.

 

“Mon parcours, de la banlieue nord aux bancs de Sciences Po”

Nous avons rencontré le binôme parrain-filleul, Olivier Garel et Karim Cheboub, lors des Talents Hub. Organisé par NQT ce mercredi 15 novembre, l’événement se construit autour de conférences, coaching, rencontres professionnelles, accès sur le parrainage et la recherche d’emploi. L’occasion pour le binôme de témoigner de son expérience à notre micro...