NQT- Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel

NQT, DÉJÀ PLUS DE 10 ANS ...

et 45 000 jeunes accompagnÉS ! 

 

NOUS CROYONS À LA FORCE DU TALENT !

Le monde de demain, c’est un monde qui tend vers davantage de partage, où des professionnels talentueux et engagés accompagnent les jeunes talents en devenir. Un enrichissement mutuel qui fonde l’avenir de nos sociétés.

Depuis 12 ANS, plus de 650 entreprises font partie du premier RÉSEAU D’ENTREPRISES ENGAGÉES POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES. Elles permettent à chaque jeune diplômé en situation complexe d’intégrer le monde professionnel auquel il aspire.

Le filleul, sous le regard bienveillant et l’oreille attentive d’un parrain, reprend confiance en son talent et son avenir.

Il intègre les codes du monde professionnel et apprend à valoriser ses compétences.

 

UN PROJET INNOVANT

En 2005 Yazid Chir, entrepreneur et président du MEDEF 93, rencontre Jean-Luc, jeune Français d’origine centrafricaine né à Saint-Denis et titulaire de deux masters. Ne trouvant aucun emploi à la hauteur de ses compétences, celui-ci cache ses diplômes pour postuler à des jobs alimentaires. De cette rencontre va naître le concept NQT, un dispositif visant à accompagner les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi, grâce à la mise en place d’un système de parrainage unique en France. Ce projet, en partenariat avec plusieurs entreprises adhérentes au MEDEF 93 Ouest, voit le jour sous le nom de « Nos Quartiers ont des Talents ».

 

AUJOURD'HUI L’ASSOCIATION EST IMPLANTÉE DANS 11 RÉGIONS ET 4 DOM

Île de France, Auvergne / Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Grand-Est, Hauts-de-France, P.A.C.A, Guadeloupe, Réunion, Martinique, Normandie, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Guyane, Bretagne (2017/2018)

 

NQT un dispositif profitant a chacun

Pour les jeunes, l’association représente un vrai facteur de professionnalisation. En profitant de l’expérience de leurs parrains/marraines et en participant aux animations RH proposées, ils obtiennent une vraie confiance en eux. Cela leur permet de trouver un emploi 6 mois en moyenne après avoir intégré le dispositif.

Les cadres et les entreprises, en devenant mécènes ou en mobilisant leurs effectifs dans le système de parrainage, donnent l’opportunité à des jeunes de découvrir leurs secteurs d’activité et d’avoir les clés nécessaires pour décrocher un emploi. Ils sont ainsi mieux préparés pour leur future carrière professionnelle.

S’impliquer dans un projet et donner du sens à son activité

Pour les parrains et les marraines, participer à ce projet constitue un réel engagement social ainsi qu’une démarche citoyenne. C’est une occasion de transmettre son expérience ainsi que ses savoir-faire à des jeunes qui constituent les cadres et les dirigeants de la société de demain.

 

LE PROFIL DES JEUNES

 Pour être éligible à NQT, les jeunes doivent :

 

Avoir moins de 30 ans

LE JOUR DE L’INSCRIPTION

 

Bac+3 minimum

Être titulaire d’un Bac+3 (LICENCE) validÉ

 

Etre issu d'un milieu modeste

RESIDER DANS DES Quartier Prioritaire de la ville - Zone de revitalisation rurale

 

SOUTENEZ L'ASSOCIATION NQT POUR PERMETTRE A CHAQUE JEUNE DIPLOME DE TROUVER L'EMPLOI QUI LUI CORRESPOND. 

 

Pour nous soutenir

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Agissez pour l'égalité vers l'emploi !

Tous les ans, 80 000 jeunes sont identifiés à la recherche d'un emploi par Pôle emploi dans les quartiers prioritaires de la ville ou dans les zones rurales. 
Face à ce constat, nous sommes convaincus de la force du parrainage pour accompagner efficacement les jeunes vers l’emploi ! Ce sont des jeunes méritants, motivés et il est nécessaire de leur redonner confiance et de les aider à ouvrir des portes !
Depuis 10 ans, notre association réalise des mises en relation entre nos jeunes accompagnés...

Agissez pour l'égalité vers l'emploi !
Soutenu par BNP Paribas

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